QUESTIONS DE DROIT

(FAQ - questions les plus fréquentes)

Pour vous aider, découvrez dans cette liste, quelques éléments de réponses aux questions que mes clients m’ont souvent posées…

Est-on obligé de prendre un avocat en cas de problème avec son employeur ?

Il n’y a aucune obligation à prendre un avocat en droit du travail, mais l’avocat est recommandé :

avant un procès pour tenter une issue amiable ou une régularisation d’une situation pendant l’exécution du contrat de travail,

ou encore, pour intenter une action qui obéit à des règles de procédure spécifiques qu’il est nécessaire de maîtriser pour garantir au mieux vos intérêts.

Comment faire pour obtenir des renseignements sur un litige avant de sengager dans une procédure ?

Peut-on changer d'avocat en cours de procédure ?

Demandeur d'emploi, puis-je faire appel à un avocat si je suis en désaccord avec Pôle Emploi ?

Mon employeur refuse la rupture conventionnelle, ai-je un recours ?

Mon contrat de travail s'est terminé il y a 1 semaine, mais je n'ai toujours reçu aucun document de fin de contrat. Que puis-je faire ?

Je cumule les CDD dans une même entreprise, puis-je obtenir une requalification en CDI ?

Quelles sont les chances pour un père d'obtenir la garde de ses enfants ?

Nous acceptons chacun le divorce et nous voulons que cela se passe rapidement, quelle est la marche à suivre ?

Puis-je verser directement une pension à mon enfant ?

Un salarié qui donne satisfaction dans son travail est malveillant avec ses collègues, comment l'entreprise doit réagir ?

Un contrat de travail écrit est-il obligatoire pour engager un salarié ?

Que dois-je faire si un salarié est absent depuis plus de 48h sans prévenir ?

Puis-je mettre fin au contrat de travail d’un salarié en arrêt de travail depuis de longue date ?

MOTS DE DROIT (Lexique)

Le vocabulaire juridique s’avère souvent complexe à interprêter pour les non-initiés. C’est pourquoi, grâce à ce petit lexique qui est régulièrement étoffé, j’espère vous apporter, en termes plus simples, une meilleure compréhension des termes juridiques auxquels vous pourriez être confronté…